Een extern vertrouwenspersoon

Als werkgever is een veilige werkomgeving voor jouw werknemers belangrijk. Met een goed gevoel aan het werk kunnen, heeft een positieve invloed op de productiviteit en werknemers zijn minder snel geneigd de overstap te maken naar een andere werkgever. Een extern vertrouwenspersoon draagt bij aan deze veilige werkomgeving.

Wat doet een vertrouwenspersoon?

Als vertrouwenspersoon:

Begeleiden we werknemers die zich melden met een klacht over ongewenst gedrag of willen sparren over een integriteitsmelding
Geven we voorlichting en informatie binnen organisaties over onderwerpen die de rol van vertrouwenspersoon raken
Geven we gevraagd en ongevraagd advies

Waarover kunnen werknemers komen klagen?

Klagen is een beladen term. Soms zijn werknemers op zoek naar een luisterend oor en willen ze delen welke zaken er professioneel of privé spelen die invloed hebben op hun dagelijks werk. Ze worden belemmerd door angst voor de gevolgen om dit bespreekbaar te maken met hun leidinggevende of HR en bespreken dit dan graag met een vertrouwenspersoon. Met een of twee gesprekken kunnen wij deze werknemer op weg helpen.

Soms is de klacht of melding serieuzer van aard:

Het gaat over ongewenste omgangsvormen, zoals (seksueel) grensoverschrijdend gedrag, pesten of intimidatie.
Het gaat over het melden van een misstand of een integriteitsschending.

In alle gevallen is geheimhouding het uitgangspunt en blijft de klager/melder anoniem. We bespreken samen met de werknemer wat er met de klacht of melding wordt gedaan en wanneer geheimhouding geen optie meer is.

Wat kunnen wij voor jullie betekenen?

Als werkgever kun je bij ons diverse pakketten afnemen, afhankelijk van de wensen en grootte van jouw organisatie. Dit houdt in dat we onszelf komen introduceren bij jouw organisatie, je ontvangt een jaarrapportage en een aantal gesprekken voor een vast bedrag. Afhankelijk van jouw wensen kunnen we dit pakket uitbreiden en bijvoorbeeld ondersteunen bij het opstellen van een gedragscode of Klokkenluidersregeling of een workshop verzorgen voor leidinggevenden over ongewenst gedrag.

Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.